2025 互联网新工作指北

前言

25 年 1 月底，组织架构调整，公司要求我调整工作地点。与公司未达成一致，最终以 N+1 的赔偿协商解除了劳动合同，自然而然的我也加入了失业大军。

这时间也正好是年关了，准备过完年再好好找工作，过年这段时间正好可以整理下自己的作品。等 25 年春节后就开始投递。

三月初，加入了新的公司。趁着空闲时间，给大家分享一下自己的经验。

裁员赔偿

公司裁员是一种正常的商业行为。我们可能无法改变这一现状，能做的就是尽量为自己争取最大利益。

回头想想，当时的我踩了几个坑，包含离职日期沟通、当月社保公积金两部分。

离职日期沟通

假如公司不是让你当天走人，那么大概率还是有商量空间的。领导帮我争取利益的时候，给了我一个时间，但 HR 说给不了我，我就信了。但最后我才知道，谈的比我晚一两周的大有人在。

针对此类情况的建议：

1. 在初次收到离职通知时，不要立即接受第一个提议的日期，尝试友好地协商更有利的安排
2. 如果不是被要求立即离职的情况，通常都有商量的空间
3. 适当延长离职日期的好处是给自己更多准备时间：整理简历、收集工作材料、调整心态等

当月社保公积金

起初，我希望在离职后社保和公积金不会中断，所以进行了谈判，成功争取到了公司缴纳当月社保。然而，到了实际离职时，我才发现无论如何操作，失业后社保似乎都会不可避免地中断。

具体原因如下（杭州政策）：

1. 虽然 1 月份我仍在公司的社保缴纳名单中，但实际社保扣款要到 2 月初才完成，HR 也只能在扣款后才能办理减员手续。
2. 由于无法及时办理减员，我无法在 1 月份申请失业保险金，只能等到 2 月才能申请。而失业保险金是次月生效的，这意味着我在 2 月没有办法继续享有社保，要等到 3 月失业保险才会配套帮我缴纳社保。

所以如果大家需要保证社保不断，那就需要另寻他法。不需要将社保不断作为考虑与公司谈判，只需考虑缴纳当月社保对于你来说，多赚了多少。

待业找工作

在家待业，焦虑肯定还是会焦虑的。可以具体算算存款足够支撑几个月，如果还挺富裕，可以考虑出去旅游一圈，换换心态，虽然说在国内公司都不太喜欢 GAP，但也不能把自己逼太紧呀。

心态调整方面我没有经验，毕竟说实话我也没有调整好，挺多个晚上都会失眠，虽然我还暂时没有贷款，但头一次碰到这种情况，还是难免会焦虑的。

我能做的就是分享一下我找工作的渠道，最好的肯定就是内推了。当然除了内推，也还会有一些其他的找工作渠道，我在这里也分享几个。

常见渠道

Boss 直聘、猎聘、智联招聘，这几个算是我们最常见的找工作渠道，竞争也是最激烈了。肯定会碰到很多已读不回。

以上几个渠道，我主要使用 Boss 直聘。使用途中遇到的麻烦主要是的公司筛选和打招呼。我也不太喜欢广撒网，倾向于有针对性地联系。

公司筛选方法推荐：

1. 风投支持的创业公司
   • 通过风潮等平台可以查看风投机构的投资组合，这些企业通常具备良好的发展前景
2. 政府认证的优质企业
   • 在搜索引擎中查询「所在地区+专精特新名单」，筛选出获得官方认可的高潜力企业
3. 社交平台上的企业榜单
   • 在小红书搜索所在城市的独角兽企业排名

有了公司名单后，可以前往其官网与 Boss 直聘进一步了解经营、招聘状况。

第二个麻烦是打招呼。虽然经过了筛选，但在名单中的公司还是很多的，一个个针对性的打招呼还是有点累的。

所以我用 WXT 简单写了一个浏览器插件，插件可以当前页招聘岗位详情页的公司、职位、岗位要求、招聘者名称等信息，将这些信息连同你的个人工作信息一同发送给 Claude，这会生成一份更具针对性的打招呼用语。

以下是您需要处理的求职信息：

<job_requirements>
{{JOB_REQUIREMENTS}}
</job_requirements>

<target_company>
{{TARGET_COMPANY}}
</target_company>

<job_position>
{{JOB_Position}}
</job_position>

<applicant_info>
# 个人简历

## 基本信息
- **姓名**：yikZero
- **职位**：产品设计师
- **所在地**：杭州
- **工作经验**：3年
- **联系方式**：
  - 邮箱：x@example.com
  - 个人网站：ro.yikzero.com

## 专业背景
- 家里蹲大学电气专业
- GPA 4.5，学院综合排名优秀

## 职业经历
### 家里蹲产品设计师（2022-2025/01）

#### 参与项目名称
项目描述

## 设计与技术技能
- **设计工具**：Figma、Sketch、AI、AE、Blender、Spline
- **前端能力**：React、Tailwind CSS、shadcn/ui、Motion
- **设计技能**：UI设计、交互设计、设计系统构建、可视化设计

## 个人项目
- **Rosure**：设计资源导航网站，展示设计品味与前端实现能力
- **Brog**：极简主义界面设计博客系统

## 证书
- 英语证书
</applicant_info>

请按照以下步骤创建一个个性化的问候语：

1. 仔细分析目标职位的要求。
2. 确定求职者的关键技能和经验中与职位要求最匹配的部分。
3. 起草一个简洁的问候语，突出求职者的优势和与职位的匹配程度。
4. 确保问候语的长度在 150-250 字之间。
5. 调整语气和重点，以适应不同的行业和公司（科技公司强调创新，传统企业强调稳定）。
6. 确保内容真实可信，不要夸大或虚构经历。
7. 使用清晰的文本结构，包括简短的自我介绍、核心能力概述和期望表达。
8. 需要附上我的个人网站作品集：我的作品集网站（ro.yikzero.com）展示了我的项目经历、设计流程与成果。期待有机会详细分享我如何为XX产品带来价值。

在生成最终的问候语之前，请在<analysis>标签内的思考过程中完成以下步骤：

1. 分析职位要求，列出关键点。
2. 将求职者的技能与职位要求进行匹配，指出最相关的部分。
3. 为问候语构思2-3个潜在的开场句。
4. 规划问候语的整体结构。

然后，在<greeting_message>标签中提供最终的问候语。

请用简体中文编写问候语，确保语言专业、诚恳，避免夸张或华丽的表达。问候语应该适合在 BOSS直聘、智联招聘等平台上使用。

您的最终输出应仅包含<greeting_message>标签中的问候语，不要重复或重述思考过程中的任何内容。

我自己设计的插件没有很完善，你可以直接使用 Ocyss 开发的 boos-helper，里面也带了 AI 打招呼的功能。

找到心仪的公司，打招呼。然后泡杯茶🍵等待。

官网加入我们

基本每个公司的官网都会有一个「加入我们」板块，这里可以找到一些岗位。

许多企业的「加入我们」版块实际上是对接第三方招聘平台。以使用飞书生态的公司为例，他们通常会采用飞书招聘服务，对应的招聘页面域名格式为 xxxx.jobs.feishu.cn。

所以你也可以通过在搜索引擎中使用site:jobs.feishu.cn 关键词这样的指令，可以精准筛选特定岗位或地区的招聘信息。

例如，搜索 jobs.feishu.cn 产品经理 杭州，就能快速定位到在杭州招聘产品经理岗位且使用飞书招聘系统的企业。

牛客网也有类似的服务，可以通过类似方法寻找。

其他渠道

以下渠道暂未经过验证，需要各位慎思明辨。

如果大家有互联网工作、短期工作或者远程等类似的工作需求，可以考虑电鸭社区、v2ex 酷工作 等平台。我还找到了一个聚合这几个来源的招聘网站 X-Hiring。

对于 Web3 领域的工作，大家可以参考 Web3-Recruitment-Platform、Web3 招聘聚合。当然，推特也是一个招聘和找工作的良好平台。

我目前找到的工作就是看到在推特招聘，然后投递简历面试通过的。

总结

人才市场本质上就是一个市场，你选择公司，公司也在选择你。

正如古语所说「塞翁失马，焉知非福」，一扇门的关闭往往预示着另一扇窗的开启。职业生涯中看似的终点，实际上可能是新旅程的起点。

被迫停下脚步，思考未来的发展方向，或许也是一个不错的选择。

上面的都是一些谁都知道的大道理，但也算是我给自己勉励的话语。总而言之，相信自己的能力，能够找到适合自己的去处。

希望大家都顺利。